A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina abriu quatro vagas temporárias na Maternidade Dona Catarina Kuss, em Mafra: uma para eletricista e três para médicos especialistas. O Processo Seletivo Simplificado nº 043/2026 também prevê cadastro de reserva.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até 11 de novembro de 2026, exclusivamente no portal de processos seletivos da SES-SC. A seleção é documental, conforme critérios e comprovantes previstos no edital.

Eletricista precisa comprovar formação e experiência

A vaga de eletricista exige ensino médio concluído, curso de capacitação NR-10 com carga mínima de 40 horas e experiência profissional comprovada de pelo menos 24 meses. A jornada indicada é de 30 horas semanais.

O edital informa remuneração total de R$ 4.448,15 para o cargo. O candidato deve conferir no documento a composição das parcelas e os comprovantes aceitos, pois o atendimento aos requisitos depende da documentação enviada dentro do prazo.

Três especialidades médicas têm uma vaga cada

As vagas médicas são para Anestesiologia, Infectologia e Medicina do Trabalho. É exigida graduação em Medicina, registro profissional e formação compatível com a especialidade, comprovada por residência, título da Associação Médica Brasileira ou registro de qualificação.

Para médicos, a jornada prevista é de 20 horas semanais e a remuneração total informada chega a R$ 10.581,16. O edital detalha vencimento e gratificações; adicionais dependem da lotação e das condições de trabalho e não devem ser presumidos como iguais para todos.

Como concluir a inscrição sem perder documentos

O candidato deve acessar o sistema da SES, selecionar o edital 043/2026 e o cargo desejado, preencher o cadastro e anexar os documentos de escolaridade, registro, especialização ou experiência exigidos para aquela função.

Como não há taxa, não é necessário emitir boleto. Antes de enviar, vale conferir se os arquivos estão legíveis, se os períodos de experiência estão comprovados e se o registro profissional corresponde exatamente à especialidade indicada.

O processo é temporário e não deve ser confundido com concurso para provimento efetivo. A classificação e eventual convocação dependem das regras do edital e da necessidade da maternidade; cadastro de reserva não representa contratação imediata.