Inscrições presenciais encerram em 30 de outubro

A Prefeitura de Nova Petrópolis, na Serra Gaúcha, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de Operário e Auxiliar de Desenvolvimento Infantil. As inscrições devem ser feitas até sexta-feira, 30 de outubro, no Setor de Protocolos da prefeitura, na Rua Sete de Setembro, 330, segundo andar, Centro. O atendimento informado é de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30.

Escolaridade exigida muda conforme a função

Para Operário, é necessário ter ao menos 18 anos e Ensino Fundamental incompleto, com mínimo da 4ª série. Para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, a exigência é Ensino Médio na modalidade Normal (Magistério), Licenciatura Plena concluída ou estar cursando Licenciatura em Pedagogia, além da idade mínima de 18 anos. O edital detalha os documentos de comprovação e deve ser consultado antes da montagem do envelope.

Como entregar a candidatura

A inscrição é feita com ficha preenchida e documentos em envelope lacrado, protocolado na prefeitura. O município também permite que um procurador apresente a documentação, desde que esteja devidamente autorizado. Como o procedimento é presencial, candidatos de outras cidades devem considerar o horário de atendimento e verificar se o edital exige originais, cópias autenticadas ou outros comprovantes específicos.

Seleção será por análise curricular

A prefeitura informou que avaliará experiência profissional, escolaridade, títulos e cursos extracurriculares segundo os critérios do Edital nº 138/2026. O resultado final está previsto para 13 de novembro, depois das 16h, no Diário Oficial do Município. A validade será de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, até o limite de 12 meses.

Salário e número de vagas precisam ser confirmados no edital

O comunicado municipal não informa o valor da remuneração nem quantas contratações imediatas serão feitas em cada cargo. Esses dados devem ser conferidos no edital integral antes da inscrição; não é seguro presumir que o processo tenha uma vaga fixa por função. O processo é descrito como contratação emergencial e por tempo determinado, por isso a lista de classificados e a validade não equivalem a vínculo permanente.